【1】氷河期世代の伝説

ただの雑記。
ブログ名を‘’氷河期世代の伝説‘’にした。

2000年代の理不尽きわまりない労働を経験し。私にも何かできることはないか、ってもどかしくなる。

政治経済にかかわるとか本を出すとか、そんなだいそれたことは私にはできないけど…。

一人でできるのはブログ書いたり手紙書いたりするくらいかな。集団行動苦手なので団体やサークルに属するのも避けてる。

アイデアはいろいろ思い付くけど商才がない私。私のとりえって何だろう…？

【2】へ続く。

発達障害を閉め出す企業に未来はない

新しい発想を生み出し、同調圧力に屈しない発達障害勢。

発達障害者を閉め出す企業に未来はないと思っている。

アイデアマンのADHDを企業から閉め出し、企画や広告宣伝はアウトソーシングに任せている現状。

儲かるのはだぁれ？

パソコンが普及する前はADHDが重宝されてたのよ…。

得意先の電話番号をソラで覚えてるから、部署のエースだったって聞いたことがある。ポケベルやGPS機能が普及する前は。

携帯電話やGPS機能が普及している現在。ADHDに多いとされる営業マン達は、木陰に車を停めて「英気を養う」こともままならなくなり。さらに会社にこき使われるようになったとか。

車内で昼寝してると
「どこどこの会社の人がサボってる」
「公的な職業の人がサボってる」
てな風潮のいまはどうかとおもうよ…。

行き過ぎた監視社会は息苦しいし、つまらん。

世間からおおらかさがなくなった。

ADHDを閉め出したオフィスからは、おおらかさと笑いが消え。同調圧力の空気が蔓延している。

空気が読める者達はせかせかとこき使われ、定時なのに帰れないし休日なのに出勤するありさま。

空気読める人たちは企業にとっては優秀な奴隷なので使いやすいだろうな。

でもそんなおごり高ぶった会社、いつまで続くんだろう？

目先の株価と利益を優先し、人を大事にしない会社の製品なんて買いたくない！し、BtoBの企業であってもいやな会社だなって思う。

やっぱり、発達障害を閉め出す企業に未来はないと思う。
(大事なことなので二回繰り返しました)

障害者雇用の現実

安すぎる賃金。
責任の重さは一般社員と同等。

国の機関ですら「障害者雇用の方が、機密文書をシュレッダーで破棄した」と、血の通った人間を捨て駒扱い。

屈辱に耐えて、
プライドを切り売りする障害者。

支援機関には「採用されただけいいじゃないですか^^」と言われた。

これが現実。

発達障害があるならば、定型障害もあるのでは？

発達障害のことをお笑いにしてる人たちってさ。もうこれ半分、恋💖してると思う…。(愛の反対は無関心、的な)

実際は「関心と悪意」かなー

ていうか。発達障害と呼ぶならば、定型障害もあってもいいんでない？

定型障害『空気を勝手に読む、同調圧力に屈する、フットワークが重い』

発達が多数派ならこんな風に言われるのかしら～？

それにしても
「ハッタツショウガイ」って響きがネガティブすぎて呼び名変えてほしい。

名付けた人、ネーミングセンスなさすぎ…

助けて！複雑すぎる役所のシステム

千葉市では。

助成や公的サービスの
「受け損ね」
を防ぐための通知システムを開発し、導入する方針を固めたそうです。

いいな、これ。

せっかくいろんな制度や助成があっても、基本申告制だし…。

窓口は縦割り、
細かい文字ばかりの書類、
それぞれ手続きが必要でヘートヘト。

年齢や収入などで、
利用や受給の条件がバーラバラ。

『無知は罪』と言わんばかりだし、複雑怪奇すぎて十分に利用が進んでいないのが実情だそう。

ほんとそう思う。

このシステムが成功したなら。
ほかの市町村でも、こういった公的サービスの通知をお願いしたいです。

あと、役所の方って優秀な方が多いから気高いのかな…。

(良い職員さんもたくさんいらっしゃいます。親切にされて泣いてしまったことも。)

役所に行くと、上からの慇懃無礼な態度を取られて凹みまくる事多し。

疲労困憊・決死の思いで役所に助けを求めに行ったのに、
「今度からはアポを取ってから来てください」
と、上からの物言いをされて『えぇ…』ってなった…。

ﾀｽｹﾃ…ﾀｽｹﾃ…。

【雇用】氷河期・リーマンショック同盟的なものがあれば…。

自己責任、で切り棄てられた
就職氷河期世代です。どうも。

自力で就職したけどさあ・・・

自力でなんとかしたのが
良くなかったのかも。

優秀で体力もある氷河期世代を、
低待遇でこきつかい、
勘違いをしたブラック企業を
続出させてしまった。

なにか氷河期・リーマンショック同盟でもあればいいねー。
若者なめんな！と。

新卒カードとか、年代や運によって
仕事につけないなんてありえない！
ちゃんと雇用を守ってほしいわ。

【職場】怖い人・萎縮させる人

適応障害のきっかけになった人のことを考えると怖いです

 
その人のことを考えると、

心が真っ暗闇になるイメージです。

しんどい。

ベテラン先輩の方なのですが、

キツい言葉をちくちくと浴びせてくるので辛いです

 

チクリ、と針を刺すような物言いなので

しばらくは気にしてませんでしたが。

積もり積もって、ダウンしてしまいました。

 

その人は、私が体調わるいときに

執拗に絡んでくるのでまいってます。

きつい物言いや態度、眼差しに

ビクビク萎縮するようになりました。

 

初対面のときから、怖いなって思ってましたが…。

(第一印象って当たりますね)

 

まだ職場には間関係のストレスで適応障害、

ということを打ち明けてないのですが。

 

「協調性がない」「心が弱い」「だから精神枠の人は」

とこちら側に責任を委ねられるパターンではないかと構えてます。

 

（雇用される側は圧倒的に立場が弱い。

いつだって生殺与奪の権を握る企業側・多数派は、

とても傲慢だと思う。）

現代貴族への、渡せなかった手紙

助けてください。

生きづらいです。
ちゃんと働きたいのに。
血眼になって努力もしてきたのに。

きのうは『感覚過敏、聴覚過敏、嗅覚過敏、HSP、抑うつ、発達障害』のため。

せっかく体調回復していたのに

出勤しただけで一気に体調悪化してしまいました。

発熱、耳鳴り、鼻血、吐き気、えづき、

喉の腫れ、異常な心拍数、全身ガチガチに

痛むなどしています。たった数時間で。

 

すごく悔しいです。
健康な人からは「面倒くさい人」って思われてそうです。

わがままではないんです。

 

血眼になって脇目も振らず勉強し、

歯を食い縛って、働いても働いても働いても。

障害が足枷になってます。
普通の人のようにちゃんと働きたいだけなのに。

 

障害者になって気付いたのですが、

社会は「健康なサラリーマン男性」中心に

作られてるんだなぁっておもいました。

 

障害者はマイノリティなので、大多数の

普通雇用の人(健康な人達)達からは

理解は得られないんだろうなぁって。

 

次の出勤日、また攻撃されたり、

仕事の邪魔されたり、根掘り葉掘り

プライベートを聞かれたり、言葉の暴力を

振るわれたり足を引っ張られるのかと思うと

気が重いです。

 

頭がまとまらず、支離滅裂な文章でごめんなさい。

直訴したい。直訴したい。

ああ、息が苦しい。
助けてください。